Offre d’emploi | Offre d’emploi Conseiller aux membres et aux municipalités

Offre d'emploi | Offre d'emploi Conseiller aux membres et aux municipalités

  • Tu souhaites que nos communautés donnent plus de place aux jeunes et plus particulièrement ceux qui ont des parcours de vie différenciés ? Tu as des talents variés que tu souhaites mettre à profit pour aider des organismes communautaires et soutenir des organisations et municipalités qui souhaitent travailler avec des jeunes ? Tu souhaites occuper un rôle de conseiller dans une organisation innovante ? Animer des événements rassembleurs te motive ? Avoir des tâches et des journées différentes en compagnie d’une équipe chaleureuse et dynamique te stimule ? Postule aujourd’hui !

EN BREF

Le ou la conseiller.ère assure un service-conseil, d’analyse de besoins et le déploiement de divers projets répondant aux besoins des membres du ROCAJQ grâce à son expertise des pratiques de gestion, des techniques d’animation et de facilitation créative, des connaissances sur les enjeux communautaires, sur la jeunesse et sur l’innovation sociale. Ce poste se fera en travail d’équipe avec un collègue où le partage des mandats se fera en fonction des forces et intérêts de chacun.

PLUS EN DÉTAILS

L’éventail des mandats est varié. La particularité de ce poste est de pouvoir s’adapter aux réalités et besoins particuliers de chacun de nos membres et des organisations municipales qui déploient une stratégie jeunesse sur leur territoire.

  • Conseiller et accompagner stratégiquement les directions générales (DG) des membres et/ou de leurs conseils d’administration (CA) ;

  • Entretenir une relation de soutien (coaching/rôle-conseil) auprès de chacun des membres : bien comprendre leur réalité et leurs besoins, afin de les amener à développer leur autonomie décisionnelle ;

  • Répondre aux besoins des membres, en leur offrant un soutien individualisé sur mesure :

                  o Soutien dans les demandes de subvention, des redditions de comptes, des états financiers ou des règlements généraux ;
                  o Service-conseil lors de conflits internes (employés, CA, direction) ;
                  o Service-conseil et/ou animation d’Assemblé Générale Annuelle (AGA);
                  o Animerdesréflexionssurlaplanificationstratégique:facilitationdegroupe,«teambuilding», d’ateliers de travail, etc. ;
                 o Développer et animer des ateliers et formations diverses dans un contexte d’expérience créative (design thinking), favorisant les notions de la gestion du stress, la cohésion,l’esprit d’équipe, la communication interpersonnelle ou autre.

  • Offrir un service de consultation stratégique auprès des CA et/ou directions d’organismes membres ;

  • Épauler, conseiller et accompagner les organisations municipales qui déploient une stratégie jeunesse sur leur territoire, en leur offrant un soutien individualisé et sur mesure ;

  • Par une approche personnalisée et adaptée aux réalités des membres, guider et accompagner les équipes de direction dans le développement de leurs compétences de gestion : volets administratifs, corporatifs et/ou organisationnels, connaissance des structures de gestion des différents ministères, gestion des ressources humaines, etc ;

  • Partager l’information stratégique et pertinente au sujet des membres auprès de l’équipe, afin que cette dernière bénéficie d’une compréhension globale de la réalité des membres et puisse en conséquence influencer les instances politiques, économiques, culturelles et sociales en lien avec la jeunesse

Aussi :

  • Œuvrer au développement d’affaires : cibler et accroître l’enregistrement des nouveaux membres ;

  • Participer à l’élaboration de l’ordre du jour lors du congrès annuel du ROCAJQ. Animer des ateliers de travail selon les besoins déterminés par l’équipe du ROCAJQ et les membres ;

  • Représenter, à l’occasion, le ROCAJQ lors d’évènements des membres : AGA, anniversaires ou autres ;

  • Organiser et faire la tournée des membres qui sont situés dans des régions plus éloignées, etc.

    TU ES LA PERLE RARE, SI :

  • Tu possèdes un diplôme universitaire dans un domaine lié au poste et au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire ;

  • Tu connais les enjeux touchant la jeunesse et tu as une grande compréhension du milieu communautaire, municipal et idéalement du milieu des affaires ;

  • La suite Microsoft Office ne te fait pas faire de l’urticaire et le code Morin n’a plus de secret pour toi ;

  • Surtout : Tu as un grand sens de l’initiative et tu es orienté vers les solutions ;

  • Tu fais preuve de flexibilité et tu sais t’adapter aux changements fréquents ;

  • Tu es disponible à te déplacer fréquemment ;

  • Tu as un esprit créatif, curieux et « intrapreneurial » ;

  • Tu aimes le travail d’équipe ;

  • Tu sais faire preuve de discrétion et de tact lors de situations délicates ;

  • Tu aimes influencer et proposer des solutions « gagnant-gagnant » ;

  • Tu as d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une grande capacité d’écoute.

    ON T’OFFRE

Des avantages sociaux et 6 semaines de vacances par années (dont 2 à Noël) ;

Une semaine de 35 heures au taux horaire selon l’échelle salariale en vigueur qui débute à 24.50 $ ;

Un travail non routinier qui s’effectue par moment à partir du bureau et un peu partout aux Québec, auprès des membres et des municipalités qui le requièrent ;

Une équipe de travail dynamique et positive, que tu vas adorer ;
Une organisation à valeurs humaines avec un membership stimulant qui a une action sociale importante auprès des jeunes aux parcours de vie différenciés.

Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à direction@rocajq.org Date limite : 6 septembre 2019 

Communiqué : Gala Tremplin du ROCAJQ

Communiqué : Gala Tremplin du ROCAJQ

Le ROCAJQ félicite les lauréats 2019 du Gala Tremplin, qui souligne l’action communautaire auprès des jeunes

Montréal, le 30 avril 2019 – Pour avoir fait preuve d’excellence, le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec (ROCAJQ) tient à féliciter l’ensemble des lauréats du Gala Tremplin 2019, qui s’est déroulé le 25 avril dernier en marge de son congrès annuel. Les actions soulignées lors du Gala témoignent des solutions novatrices mises en place par des groupes communautaires de partout au Québec, en réponse aux besoins grandissants des jeunes aux parcours de vie différenciés.

Dans son mot d’ouverture, M. Samuel Poulin, adjoint parlementaire du premier ministre du Québec (volet jeunesse), a tenu à reconnaître l’engagement des organismes communautaires auprès de la jeunesse du Québec. « Comme gouvernement, notre volonté, c’est de vous appuyer, » a déclaré le député de Beauce-Sud, qui s’est adressé à l’auditoire dans un message vidéo.

Lors de cette soirée haute en émotions, le Bureau de consultation jeunesse (BCJ) s’est vu décerner le prix Bâtisseur — à l’aube de son 50e anniversaire — pour ses efforts inlassables auprès des jeunes. « Pour sa capacité à se renouveler et à faire de la place au leadership jeunesse, le BCJ mérite amplement cet honneur », a affirmé Mme Julie Ouellet, directrice générale du ROCAJQ. « C’est tout un exploit de continuer d’innover après un demi-siècle d’existence ! »

Parmi les autres gagnants de la soirée, Toxic-Actions de Dolbeau-Mistassini — qui œuvre en prévention des toxicomanies et du jeu pathologique — est reparti avec le prix Déploiement pour la qualité du travail de son équipe et leur dévouement au quotidien dans la communauté.

Quant au prix Ancrage, il a été remis à l’organisme Dans la rue, en reconnaissance de son excellente réputation au fil des ans et de son impact positif auprès de milliers de jeunes en situation d’itinérance.

Le ROCAJQ souhaite que ces marques de reconnaissance servent à propulser l’action de ses membres dans l’avenir et leur inspirent de futures réussites.

L’événement avait lieu en présence de Mme Alexandra Simard — attachée politique de Mme Émilie Foster, députée de Charlevoix–Côte-de-Beaupré. Pour les membres du ROCAJQ, il s’agissait de l’aboutissement de toute une année de travail et d’intervention auprès des 12-35 ans.

À propos du ROCAJQ

Le ROCAJQ défend et représente les intérêts de 60 organismes communautaires autonomes jeunesse dispersés sur tout le territoire québécois. Ensemble, les membres du ROCAJQ font une différence dans la vie de plus de 300 000 jeunes afin qu’ils aient une place dans la société, un présent positif et un avenir prometteur.

Le ROCAJQ est aussi un pilier au sein de la Coalition Interjeunes, représentant 357 organismes fréquentés par des jeunes de partout au Québec.

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Pour de plus amples renseignements, communiquez avec :

Julie Ouellet, directrice générale, ROCAJQ
514 463-2721
direction@rocajq.org

Offre d’emploi – En Marge 12-17 – Intervenant communautaire sur la liste de rappel

Tâches et responsabilités :

  • Accueil et évaluation des jeunes de 12 à 17 ans ;
  • Accompagnement et intervention auprès des jeunes ;
  • Intervention individuelle et de groupe ;
  • Concertation avec les organismes du milieu ;
  • Animation ;
  • Gestion du quotidien à l’hébergement ;
  • Assister à une rencontre de supervision 1 fois par mois

Disponibilités :

  • 2 quarts de travail par semaine ainsi qu’1 fin de semaine sur 2, et ce de jour, de soir ou de nuit
  • Possibilité de participer à toutes les réunions d’équipe le lundi de 13h à 16h (3 heures rémunérées garanties par semaine !)
  • Possibilité de participer aux soupers d’équipe et aux rencontres spéciales de l’organisme !

Exigences :

SCOLARITÉ :

  • Diplôme d’études en cours : 2e ou 3e année collégiale ou 1ère-2e-3e année du premier cycle universitaire : dans les domaines de service social, de criminologie, psychoéducation ou tout autre domaine touchant la relation d’aide.

APTITUDES :

  • Intérêt pour l’intervention communautaire en contexte d’hébergement temporaire ;
  • Capacité de gestion de stress et à intervenir en situation de crise
  • Connaissance en santé mentale, toxicomanie, lois touchant la jeunesse, défense des droits ;
  • Sens clinique, esprit d’initiative, leadership, créativité, sens de l’organisation et habiletés d’animation
  • Facilité à travailler en équipe
  • Capacité d’intervention auprès des familles
  • Bilinguisme, un atout.
  • Expérience de travail en intervention, un atout.

Prière de faire parvenir votre Curriculum Vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante : coordination@enmarge1217.ca avant le 26 mars 2013. La date de l’entrevue est fixée pour le  2 avri1 2013 à 13h00.

 

Évasion St-Pie X

Lancement de La recherche-action-participative du PSFL a permis de mieux comprendre
le défi de bien manger AVEC des parents qui vivent l’insécurité alimentaire et des
situations de pauvreté.  Venez en grand nombre! Télécharger le PDF