Offre d’emploi | Responsable de la vie associative et de l’administration

Offre d'emploi | Responsable de la vie associative et soutien à la direction générale

Le milieu communautaire vous interpelle ? Vous aimeriez que la société tienne compte des réalités, de la contribution et des forces des jeunes et plus particulièrement de ceux qui ont des parcours de vie différenciés ? Avoir des tâches et des journées différentes en compagnie d’une équipe chaleureuse et dynamique vous stimule ? Postulez aujourd’hui !


VOS RESPONSABILITÉS

  • Apporter un soutien à la direction générale en fonction de ses priorités et de celles du plan d’action
  • Favoriser une vie associative forte et dynamique en assurant la liaison avec les membres et la coordination et l’animation de certains comités ;
  • Coordonner les activités liées aux objectifs du ROCAJQ (AGA, Gala des prix Leviers, Congrès annuel, etc.)

VOS MANDATS

Volet Vie associative

  • Assurer la liaison continue entre les organismes membres et le Regroupement ;
  • Contribuer à l’organisation des rencontres nationales, des activités destinées aux membres, des assemblées et des autres événements du Regroupement (congrès annuel, assemblée générale annuelle, consultation jeunesse, gala de remise de prix, etc.) ;
  • Réaliser les actions liées à la vie associative qui figurent au plan stratégique et du plan d’action ;
  • Recevoir et contribuer à satisfaire les demandes et attentes des membres à l’égard du Regroupement et être la personne-ressource des membres;
  • Organiser et planifier des rendez-vous et des réunions ou rencontres de groupes de travail et comités ;
  • En collaboration avec ses collègues responsables des communications, de l’analyse et de la recherche, préparer des documents de référence, des aides visuelles ou tout autre matériel pour informer les membres et contribuer à leur travail ;
  • Participer au développement du membership.

Volet Administration

  • Gérer les demandes administratives et les requêtes de la direction ;
  • Rédiger des communications destinées aux partenaires et élu.e.s et les proposer à la direction générale ;
  • Rédiger et distribuer des lettres, courriels, notes de correspondance et formulaires ;
  • Rédiger des documents stratégiques : rapport annuel, demandes de contributions financières, demandes d’appui, redditions de comptes, etc., en soutien à la direction générale ;
  • Assurer des suivis administratifs : budgets, suivis comptables, préparation et gestion de facturation, gestion de listes et contacts ; feuilles de temps, banque de temps et de congés, comptes de dépenses, vacances, etc. ;
  • Maintenir à jour les politiques et procédures du Regroupement ;
  • Gérer les ressources matérielles de l’organisation : entretien des équipements, maintien à jour de l’inventaire des fournitures, recherche de nouvelles offres et nouveaux fournisseurs ;
  • Gérer le classement des documents, fichiers et dossiers qui lui sont confiés ou qu’elle génère ;
  • Participer à l’élaboration du plan de dons et de commandites et à son déploiement ;
  • Soutenir l’équipe en réalisant au besoin des travaux connexes ou complémentaires.

VOTRE PROFIL

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine lié à l’emploi (action ou organisation communautaire, développement social, développement des communautés, développement des organisations, communications, relations humaines et animation, etc.) ;
  • Cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire (gestion de projet, coordination, vie associative) ;
  • Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;
  • Compétences rédactionnelles solides et diversifiées ;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
  • Bonne connaissance des réalités des organismes communautaires, des enjeux sociaux, économiques et politiques actuels concernant la jeunesse ;
  • Sens de l’initiative, autonomie et force en résolution de problèmes ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et souci des détails ;
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Attitude positive face au changement ;
  • Tolérance au stress ;
  • Haut niveau d’intégrité et fort sens de la discrétion et de la confidentialité ;

NOTRE OFFRE

  • Équipe passionnée, dynamique et positive ; 
  • Des défis stimulants et gratifiants ;
  • Vacances annuelles généreuses ;
  • Semaine de 35 heures réparties sur cinq (5) jours ; 
  • Conciliation travail-famille ;
  • Nouvelle échelle salariale au moment de l’embauche ;
  • Faire partie d’une organisation à valeurs humaines et un membership stimulant, ayant une action sociale importante auprès des jeunes aux parcours de vie différenciés.

Il est essentiel de joindre votre CV et lettre de motivation pour que votre candidature soit considérée.

Veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 16 juin 2019 à direction@rocajq.org

Communiqué : Gala Tremplin du ROCAJQ

Communiqué : Gala Tremplin du ROCAJQ

Le ROCAJQ félicite les lauréats 2019 du Gala Tremplin, qui souligne l’action communautaire auprès des jeunes

Montréal, le 30 avril 2019 – Pour avoir fait preuve d’excellence, le Regroupement des organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec (ROCAJQ) tient à féliciter l’ensemble des lauréats du Gala Tremplin 2019, qui s’est déroulé le 25 avril dernier en marge de son congrès annuel. Les actions soulignées lors du Gala témoignent des solutions novatrices mises en place par des groupes communautaires de partout au Québec, en réponse aux besoins grandissants des jeunes aux parcours de vie différenciés.

Dans son mot d’ouverture, M. Samuel Poulin, adjoint parlementaire du premier ministre du Québec (volet jeunesse), a tenu à reconnaître l’engagement des organismes communautaires auprès de la jeunesse du Québec. « Comme gouvernement, notre volonté, c’est de vous appuyer, » a déclaré le député de Beauce-Sud, qui s’est adressé à l’auditoire dans un message vidéo.

Lors de cette soirée haute en émotions, le Bureau de consultation jeunesse (BCJ) s’est vu décerner le prix Bâtisseur — à l’aube de son 50e anniversaire — pour ses efforts inlassables auprès des jeunes. « Pour sa capacité à se renouveler et à faire de la place au leadership jeunesse, le BCJ mérite amplement cet honneur », a affirmé Mme Julie Ouellet, directrice générale du ROCAJQ. « C’est tout un exploit de continuer d’innover après un demi-siècle d’existence ! »

Parmi les autres gagnants de la soirée, Toxic-Actions de Dolbeau-Mistassini — qui œuvre en prévention des toxicomanies et du jeu pathologique — est reparti avec le prix Déploiement pour la qualité du travail de son équipe et leur dévouement au quotidien dans la communauté.

Quant au prix Ancrage, il a été remis à l’organisme Dans la rue, en reconnaissance de son excellente réputation au fil des ans et de son impact positif auprès de milliers de jeunes en situation d’itinérance.

Le ROCAJQ souhaite que ces marques de reconnaissance servent à propulser l’action de ses membres dans l’avenir et leur inspirent de futures réussites.

L’événement avait lieu en présence de Mme Alexandra Simard — attachée politique de Mme Émilie Foster, députée de Charlevoix–Côte-de-Beaupré. Pour les membres du ROCAJQ, il s’agissait de l’aboutissement de toute une année de travail et d’intervention auprès des 12-35 ans.

À propos du ROCAJQ

Le ROCAJQ défend et représente les intérêts de 60 organismes communautaires autonomes jeunesse dispersés sur tout le territoire québécois. Ensemble, les membres du ROCAJQ font une différence dans la vie de plus de 300 000 jeunes afin qu’ils aient une place dans la société, un présent positif et un avenir prometteur.

Le ROCAJQ est aussi un pilier au sein de la Coalition Interjeunes, représentant 357 organismes fréquentés par des jeunes de partout au Québec.

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Pour de plus amples renseignements, communiquez avec :

Julie Ouellet, directrice générale, ROCAJQ
514 463-2721
direction@rocajq.org

Offre d’emploi – En Marge 12-17 – Intervenant communautaire sur la liste de rappel

Tâches et responsabilités :

  • Accueil et évaluation des jeunes de 12 à 17 ans ;
  • Accompagnement et intervention auprès des jeunes ;
  • Intervention individuelle et de groupe ;
  • Concertation avec les organismes du milieu ;
  • Animation ;
  • Gestion du quotidien à l’hébergement ;
  • Assister à une rencontre de supervision 1 fois par mois

Disponibilités :

  • 2 quarts de travail par semaine ainsi qu’1 fin de semaine sur 2, et ce de jour, de soir ou de nuit
  • Possibilité de participer à toutes les réunions d’équipe le lundi de 13h à 16h (3 heures rémunérées garanties par semaine !)
  • Possibilité de participer aux soupers d’équipe et aux rencontres spéciales de l’organisme !

Exigences :

SCOLARITÉ :

  • Diplôme d’études en cours : 2e ou 3e année collégiale ou 1ère-2e-3e année du premier cycle universitaire : dans les domaines de service social, de criminologie, psychoéducation ou tout autre domaine touchant la relation d’aide.

APTITUDES :

  • Intérêt pour l’intervention communautaire en contexte d’hébergement temporaire ;
  • Capacité de gestion de stress et à intervenir en situation de crise
  • Connaissance en santé mentale, toxicomanie, lois touchant la jeunesse, défense des droits ;
  • Sens clinique, esprit d’initiative, leadership, créativité, sens de l’organisation et habiletés d’animation
  • Facilité à travailler en équipe
  • Capacité d’intervention auprès des familles
  • Bilinguisme, un atout.
  • Expérience de travail en intervention, un atout.

Prière de faire parvenir votre Curriculum Vitae ainsi qu’une lettre de présentation par courriel à l’adresse suivante : coordination@enmarge1217.ca avant le 26 mars 2013. La date de l’entrevue est fixée pour le  2 avri1 2013 à 13h00.

 

Évasion St-Pie X

Lancement de La recherche-action-participative du PSFL a permis de mieux comprendre
le défi de bien manger AVEC des parents qui vivent l’insécurité alimentaire et des
situations de pauvreté.  Venez en grand nombre! Télécharger le PDF