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Offre d'emploi | Conseiller, conseillère aux membres et municipalités

Tu souhaites que nos communautés donnent plus de place aux jeunes et plus particulièrement ceux qui ont des parcours de vie différenciés ? Tu as des talents variés que tu souhaites mettre à profit pour aider des organismes communautaires et soutenir des organisations et municipalités qui désirent travailler avec des jeunes ? Tu souhaites occuper un rôle de conseiller dans une organisation innovante ? Animer des événements rassembleurs te motive ? Avoir des tâches et des journées différentes en compagnie d’une équipe chaleureuse et dynamique te stimule ? Postule aujourd’hui !

EN BREF

Le ou la conseiller.ère assure un service-conseil, d’analyse de besoins et le déploiement de divers projets répondant aux besoins des membres du ROCAJQ grâce à son expertise des pratiques de gestion, des techniques d’animation et de facilitation créative, des connaissances sur les enjeux communautaires, sur la jeunesse et sur l’innovation sociale. Ce poste se fera en travail d’équipe avec un collègue où le partage des mandats s’effectuera en fonction des forces et intérêts de chacun.

PLUS EN DÉTAIL

L’éventail des mandats est varié ; la particularité de ce poste est de pouvoir s’adapter aux réalités et besoins particuliers de chacun de nos membres et des organisations municipales qui déploient une stratégie jeunesse sur leur territoire. Voici des exemples de mandats :

  • Conseiller et accompagner stratégiquement les directions générales (DG) des membres et/ou leurs conseils d’administration (CA) ;
  • Entretenir une relation de soutien (coaching/rôle-conseil) auprès de chacun des membres : bien comprendre leur réalité et leurs besoins, afin de les amener à développer leur autonomie décisionnelle ;
  • Répondre aux besoins des membres, en leur offrant un soutien individualisé sur mesure :
    • Soutien dans les demandes de subvention, des redditions de comptes, des états financiers ou des règlements généraux ; o Service-conseil lors de conflits internes (employés, CA, direction) ;
    • Service-conseil et/ou animation d’assemblé générale annuelle (AGA) ;
    • Animation des réflexions sur la planification stratégique : facilitation de groupe, « team building », d’ateliers de travail, etc. ;
    • Développement et animation des ateliers et formations diverses dans un contexte d’expérience créative (design thinking), favorisant les notions de la gestion du stress, la cohésion, l’esprit d’équipe, la communication interpersonnelle ou autre.
  • Offrir un service de consultation stratégique auprès des CA et/ou directions d’organismes membres ;
  • Épauler, conseiller et accompagner les organisations municipales qui déploient une stratégie jeunesse sur leur territoire, en leur offrant un soutien individualisé et sur mesure ;
  • Par une approche personnalisée et adaptée aux réalités des membres, guider et accompagner les équipes de direction dans le développement de leurs compétences de gestion : volets administratifs, corporatifs et/ou organisationnels, connaissance des structures de gestion des différents ministères, gestion des ressources humaines, etc. ;
  • Partager l’information stratégique et pertinente au sujet des membres auprès de l’équipe, afin que cette dernière bénéficie d’une compréhension globale de la réalité des membres et puisse en conséquence influencer les instances politiques, économiques, culturelles et sociales en lien avec la jeunesse.

Aussi :

  • Œuvrer au développement du ROCAJQ par le recrutement de nouveaux membres et l’octroi de contrat ;
  • Participer à l’élaboration de la programmation du congrès annuel du ROCAJQ. Animer des ateliers de travail selon les besoins déterminés par l’équipe du ROCAJQ et les membres ;
  • S’implique dans la réalisation des événements du ROCAJQ (AGA, Gala des prix Leviers, GCJ, etc.)
  • Représenter, à l’occasion, le ROCAJQ lors d’événements des membres : AGA, anniversaires ou autres ;
  • Organiser et faire la tournée des membres qui sont situés dans des régions plus éloignées, etc.

TU ES LA PERLE RARE, SI :

  • Tu possèdes un diplôme universitaire dans un domaine lié au poste et au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
  • Tu connais les enjeux touchant la jeunesse et tu as une grande compréhension du milieu communautaire, municipal et idéalement du milieu des affaires ;
  • La suite Microsoft Office ne te fait pas faire de l’urticaire et le code Morin n’a plus de secret pour toi ;
  • Surtout : Tu as un grand sens de l’initiative et tu es orienté.e vers les solutions ;
  • Tu fais preuve de flexibilité et tu sais t’adapter aux changements fréquents ;
  • Tu es disponible pour te déplacer fréquemment ;
  • Tu as un esprit créatif, curieux et « intrapreneurial » ;
  • Tu aimes le travail d’équipe ;
  • Tu sais faire preuve de discrétion et de tact lors de situations délicates ;
  • Tu aimes influencer et proposer des solutions « gagnant-gagnant » ;
  • Tu as d’excellentes aptitudes interpersonnelles et une grande capacité d’écoute.

ON T’OFFRE

  • Des avantages sociaux et 6 semaines de vacances par année (dont 2 à Noël) ;
  • Une semaine de 35 heures au taux horaire selon l’échelle salariale en vigueur qui débute à 24,50 $ ;
  • Un travail non routinier qui s’effectue par moment à partir du bureau et un peu partout aux Québec, auprès des membres et des municipalités qui le requièrent ;
  • Une équipe de travail dynamique et positive, que tu vas adorer ;
  • Possibilité de travailler en télétravail au besoin (ou en pandémie) ;
  • Une organisation à valeurs humaines avec un membership stimulant qui a une action sociale importante auprès des jeunes aux parcours de vie différenciés.

Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à direction@rocajq.org
Date limite : 16 août 2020