Mission et valeurs

Le ROCAJQ :

Regroupe les organismes communautaires autonomes jeunesse du Québec;
Promeut et développe l’approche globale communautaire et l’action communautaire autonome;
Informe, sensibilise et éduque la population aux réalités jeunesse;
Contribue aux débats sur les enjeux jeunesse et les enjeux sociétaux;
Favorise la collaboration, l’échange et la concertation entre ses membres et avec les autres partenaires et collaborateurs.

Le ROCAJQ agit à partir des valeurs suivantes :

L’autonomie, la collaboration, la créativité, l’engagement, le leadership, le professionnalisme et l’intégrité.

Les valeurs servent de repères aux orientations;
Les orientations s’appuient sur la mission;
La mission régit les objectifs;
Les objectifs guident le choix des pratiques;
Les pratiques sont définies par l’approche;
Les approches découlent des orientations.

Le tableau des valeurs classées par ordre alphabétique

Valeurs	Valeurs connexes	Définition
Autonomie	Solidarité Mobilisation sociale	Capacité à définir, déterminer, repérer, orienter, décider et choisir par soi-même en mobilisant au besoin les ressources adéquates, dans un environnement donné.
Collaboration	Mobilisation Partenariat Leadership Rassemblement	Emprunté du bas-latin collaborare de même sens, qui se décompose en cum (« avec ») et laborare (« travailler »). Action de travailler dans une relation reconnue, établie et acceptée entre différents secteurs, groupes ou individus. Le but est d’agir sur une situation et d’assurer une plus grande efficacité ou durabilité dans l’action que si les acteurs agissaient seul.
Créativité	Souplesse Innovation Audace Adaptabilité Ouverture	Capacité d’un individu ou d’un groupe à imaginer ou construire et mettre en œuvre un concept neuf, un objet nouveau ou à découvrir une solution originale. Capacité d’imaginer de nouveaux moyens permettant de faire progresser un travail et d’améliorer les produits et les services.
Engagement	Volontariat Implication	Acte ou attitude de prendre conscience de son appartenance au monde en abandonnant une position de simple spectateur et en mettant sa personne, sa pensée ou son art au service d’une cause, d’un objectif.
Leadership	Mobilisation Crédibilité Enracinement Professionnalisme Rassemblement	Capacité d’influence et de motiver les autres ainsi que de les faire collaborer et contribuer au succès de leur collectivité et de leur organisation. Consiste à amener les personnes et les organismes à contribuer au développement et à l’atteinte d’une vision et d’objectifs communs.
Professionnalisme	Réalisme Éthique Honnêteté intellectuelle Responsabilité Efficacité/gouvernance/résultats	Caractérise la qualité des compétences, de l’expertise et de l’éthique de pratique.
Intégrité	Honnêteté Respect Crédibilité Éthique	Fidélité à la mission, aux valeurs et aux principes de l’ACA ainsi qu’aux personnes avec lesquelles nous travaillions.